Kao osnivač kompanije koja ima veliki broj zaposlenih, veoma je bitno da su odnosi među svima na visokom nivou. Smatram da ceo kolektiv treba da funkcioniše kao tim, jer je timski rad osnova produktivnosti i motivacije!
Više puta smo bili svedoci da su rezultati znanja i iskustva najbolji i to je priča koja će se uvek ponavljati. Ali elementi od kojih zavisi krajnji rezultat čine najprostije stvari…Na primer: Šta prvo pomislite kada se probudite i treba da krenete na posao? Da li na poslu strepite od komunikacije sa direktorima, kolegama? Da li se unervozite pre svakog sastanka?
Naš cilj je da zaposleni na posao dolaze raspoloženi, spremni za izazove i za rad. Strah, nervoza i stres umanjiće i potisnuće potencijal koji mora da bude u prvom planu.
Iskoristiću tekst koji je ranije objavljen, a predstavlja jedan od primera kako povezati tim u dobroj atmosferi i na veoma koristan način:
“Kompanija MaxBet i centar Adizes Asee još jednom su udružile snage kako bi unapredile saradnju i poslovanje i pomogle zaposlenima u MaxBet-u da iskoriste svoj potencijal na radnom mestu. Dvodnevni seminar održan je na Andrevlju 6. i 7. jula, a u ova dva dana usvojena su znanja i razmenjena iskustva koja će imati pozitivnog efekta na individualno i kolektivno usavršavanje.
Na seminaru je prezentovan KaiZen Lean koncept koji je zbog svoje jednostavnosti i primenljivosti veoma rasprostranjen. Od prezentovanih alata, metoda i tehnika (njih desetak), najveće interesovanje je probudio 5S pristup, kako zbog svoje jednostavnosti , tako i zbog mogućnosti da se vrlo brzo primeni.
Seminar je održan u zelenom okruženju Fruške gore, a to je doprinelo opuštanju i uživanju celog tima. Fruška gora nadaleko je poznata po prirodi, svežem vazduhu koji pružaju savršene uslove za razvijanje timskog duha. Učenje i zabava spojeni su u jedno, a pored profesionalnog usavršavanja, zaposleni su se međusobno družili i upoznavali na potpuno nov način, daleko od radne atmosfere na koju su navikli.
Srđan Nonković, predavač iz centra Adizes Asee, pokazao je zaposlenima iz MaxBet-a korisne tehnike koje su primenjive u svakodnevnoj poslovnoj praksi. Po povratku sa seminara, zaposleni su usvojili neke osnovne savete i primenili u radu, počevši od organizacije radnog prostora, pa do načina razmišljanja i odnosa prema kolegama i klijentima.
Ovaj seminar doprineo je izgradnji tima u kompaniji MaxBet, a timski duh je osnovni pokretač pozitivne radne atmosfere i dobrih poslovnih rezultata. Svaka kompanija zavisi od svojih zaposlenih koji su stubovi organizacije, te su njihovi odnosi i potencijal najveće blago MaxBet-a. U tom smeru će se MaxBet i dalje kretati, nastojeći da se svaki član tima profesionalno usavršava i prenosi svoja znanja i iskustva kolegama. “
MaxBet team building
Повратни пинг: Tim bilding u teoriji i praksi « Saopštenja za javnost