Коментари за Saša Marčeta

Коментар на Kako uticati na produktivnost zaposlenih? од стране Kompanija MaxBet organizuje prvi ovogodišnji seminar za zaposlene (tim bilding u teoriji i praksi) | Saša Marčeta

Fri, 26 Apr 2013 13:51:36 +0000

[...] organizaciji posla i sličnim temama. Ovaj vid predavanja i ranije je pokazvao veliku uspešnost i povećanje produktivnosti zaposlenih. Drugi deo rezervisan je za tim bilding na šta bih posebno stavio fokus u ovom [...]

Коментар на Naše malo nekome mnogo znači! од стране Pored donacije kompanije, zaposleni u “MaxBet”-u i pojedinačno uplaćuju novac | I Love Zrenjanin

Tue, 09 Apr 2013 17:12:11 +0000

[...] kao što kaže osnivač MaxBet-a Saša Marčeta “naše malo nekome mnogo znači”. U svim MaxBet poslovnicama na oglasne table istaknuti su dopisi kojima se pozivaju igrači da se [...]

Коментар на Naše malo nekome mnogo znači! од стране Pored donacije kompanije MaxBet za Tijanu Ognjanović, zaposleni u ovoj kompaniji i pojedinačno uplaćuju novac | MaxBet

Fri, 05 Apr 2013 15:00:11 +0000

[...] kao što kaže osnivač MaxBet-a Saša Marčeta “naše malo nekome mnogo znači”. U svim MaxBet poslovnicama na oglasne table istaknuti su dopisi kojima se pozivaju igrači da [...]

Коментар на Kako uticati na produktivnost zaposlenih? од стране Kompanija MaxBet aktivno radi na jačanju tima i motivaciji zaposlenih | MaxBet

Wed, 20 Mar 2013 17:03:25 +0000

[...] MaxBet postavlja standarde u oblasti tim bildinga, motivacije zaposlenih, kao i povećanja produktivnosti. Brojni projekti u ovoj kompaniji bave se pitanjima povezanosti zaposlenih i jačanja tima, a tim [...]

Коментар на Kako uticati na produktivnost zaposlenih? од стране ZORAN

ZORAN — Wed, 20 Mar 2013 16:18:13 +0000

Ima jedna jako dobra stvar koja se zove STIMULACIJA. Ona se daje na kraju meseca kao dodatak plati . To nije klasicno povecanje plate ali sledeci mesec ako nisi zadovoljan ti ne moras da je das. Na obracunu za platu se naznaci plate je u ( x y ) iznosu , stimulacija je ( z ) iznos. U pocetku davati manju stimulaciju , da bi naravno video da li uopste ta stimulacija ima efekta na zaposlenog . Ako se njegov rad poboljsa onda mu povecavati stimulaciju , ali samo stimulaciju . Plata ostaje na onom nivou koji si u pocetku dogovorio . Tako da radnik svaki mesec grebe da bi dobio tu stimulaciju.

Коментар на Društvena odgovornost kao imperativ од стране Maxbet sponzoriše odlazak studenata Tehničkog fakulteta u Grčku | I Love Zrenjanin

Fri, 15 Mar 2013 06:43:43 +0000

[...] kao i u sportskim disciplinama: muški fudbal, ženska odbojka, muška odbojka i stoni tenis. Kompanija MaxBet uviđa sve prednosti ovakvih okupljanja i stoga pruža pomoć studentima da zakorače prvim poslovnim koracima, jer će možda upoznati [...]

Коментар на Društvena odgovornost kao imperativ од стране Kompanija MaxBet sponzorisala odlazak studenata Tehničkog fakulteta „Mihajlo Pupin“ iz Zrenjanina na Menadžerijadu u Grčku | MaxBet

Wed, 13 Mar 2013 15:03:02 +0000

Коментар на Društvena odgovornost kao imperativ од стране Kompanija MaxBet donirala je garderobu, knjige i igračke Sigurnoj kući u Novom Sadu | MaxBet

Tue, 05 Mar 2013 18:48:59 +0000

[...] prikupljena sredstva, odneta su u novosadsku Sigurnu kuću početkom marta. U okviru društvene odgovornosti, kompanija MaxBet neretko donira sredstva onima kojima je to potrebno. Pored pomoći Sigurnoj [...]

Коментар на Znate li šta se podrazumeva pod odgovornim klađenjem? од стране Nastavlja se borba protiv zavisnosti od kockanja i klađenja | I Love Zrenjanin

Mon, 25 Feb 2013 11:24:26 +0000

[...] kompanije MaxBet upozoravaju i igrače, navodeći da je klađenje vid zabave sa mogućnošću zarade i da je drugačije viđenje igara na sreću pogrešno. Zaposleni u MaxBet kladionicama i slot [...]

Коментар на Sportske kladionice u pravom svetlu од стране Navijači turskog Anadolu Efesa postavljaju nove standarde u sportskom navijanju | MaxBet

Thu, 21 Feb 2013 14:59:46 +0000

[...] je odavno jedan od načina da sportski fanovi pokažu ljubav i daju podršku svom omiljenom timu. To je neizostavni deo svakog takmičenja ili utakmice i može se pokazati na različite načine: [...]